在餐飲上班一個(gè)月了，但是沒有找我簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)可以要賠償嗎并且一職多用，加班不給加班費(fèi)

答： 你好可以的啊，去。但是你要有證據(jù)。

老師，請(qǐng)問和員工簽訂勞動(dòng)合同工作時(shí)間是不是只能寫每天8小時(shí)每周不超過40小時(shí)？如果是單休，也沒有加班費(fèi)，簽訂勞動(dòng)合同能寫單休嗎？這本身就違法了還簽啥勞動(dòng)合同呢

答： 您好，法定的是8小時(shí)，雙休，當(dāng)時(shí)簽合同如果是單休，那是咱們沒有好好看，單位可以要求單休

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

6月份端 午節(jié)有薪假期一天，1個(gè)月只能休4天，原本加端午節(jié)可以休5天，如果6月份只休了4天，計(jì)件計(jì)時(shí)工資按照勞動(dòng)法要算1天的加班費(fèi)嗎？

答： 您好，我覺得計(jì)時(shí)工資應(yīng)該按實(shí)際上班的天數(shù)算的