
借應付職工薪酬-福利費,之后再借管理費用-福利費,貸應付職工薪酬-福利費嗎
答: 你好 這個是計提的分錄的
請問某企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取獎勵職工的福利費吧30000元,為什么是使負債項目“應付職工薪酬”增加30000元,我想的是已經(jīng)支付給員工了,為什么負債增加了,而不是負債減少呢
答: 不是的,是所有者權(quán)益減少,負債增加!從稅后利潤中提取職工獎勵和福利費的分錄應該是:借:利潤分配--未分配利潤(減少) 貸:應付福利費(增加)
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
應付職工薪酬職工福利費與應付職工薪酬非貨幣性福利的區(qū)別
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利費中一種形式
我們的應付職工薪酬包含,應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
現(xiàn)金支付福利費的分錄:借:應付職工薪酬-福利費 貸:現(xiàn)金還是先要借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費 ,借:應付職工薪酬-福利費 貸:現(xiàn)金
員工退回過節(jié)福利費,用應付職工薪酬過度的話分錄是不是應該借:銀行存款 貸:應付職工薪酬職工福利 借:應付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
中秋節(jié)發(fā)放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金?

