
請教大家,員工工齡工資在員工請假時應(yīng)該扣除嗎?比方有一個員工,工齡是200元,基本工資3000,本月就出勤2天,應(yīng)該發(fā)多少工資
答: 你好,一般是按 當(dāng)月正常上班工資 *實(shí)際出勤天數(shù)/單位規(guī)定的出勤天數(shù) 計(jì)算的
老師,工資本月有請假有工齡工資是不基本工資+工齡/本月天=出勤天?工齡工資要扣除?
答: 您好 這個看您單位工資薪酬規(guī)定 有的單位規(guī)定當(dāng)月出勤多少天才可以拿當(dāng)月工齡工資 有單位按實(shí)出勤天數(shù)跟應(yīng)出勤天數(shù)發(fā)放
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
比如一名員工請假一天,那是以(基本工資+滿勤獎+工齡獎)/當(dāng)月天數(shù)?還是以基本工資來扣?
答: 這個要取決于您公司的工資考核制度了,如果是計(jì)算扣除請假的工資,一般是用基本工資除以月考勤天數(shù)的。
如果員工月基本工資為2000元,七月份應(yīng)出勤25天,但實(shí)際出勤只有20天,公休是六天,請假5天,(公休和請假沒有工資)那么該員工七月份工資怎么算?應(yīng)該是多少?
員工上班18天,基本工資2500元,工齡工資150元,應(yīng)該她的工資2500/30天加工齡工資150元,對嗎?
6月18日有員工離職,這18天里面,實(shí)際出勤10天,節(jié)假日休息7天,請假1天基本工資是6000日工資:6000÷30=200那我應(yīng)該付給該員工多少錢
老板答應(yīng)一員工漲工資800,原來工資是3200包含工齡200,我現(xiàn)在做工資是4000,員工有異議說應(yīng)該是4200,請問正確是多少,工齡工資是工資一部分嗎?


鄒老師 解答
2018-01-10 09:27
鄒老師 解答
2018-01-10 09:31