比如一名員工請假一天，那是以（基本工資+滿勤獎+工齡獎）/當(dāng)月天數(shù)？還是以基本工資來扣？

答： 這個要取決于您公司的工資考核制度了，如果是計算扣除請假的工資，一般是用基本工資除以月考勤天數(shù)的。

算加班費，是以日工資=基本工資/天數(shù)，還是日工資=基本工資+崗位津貼+崗位績效+滿勤獎/天數(shù)，那個日工資來算

答： 如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)?？傊詣趧雍贤系墓べY為基數(shù)

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，工資本月有請假有工齡工資是不基本工資+工齡/本月天=出勤天？工齡工資要扣除？

答： 您好 這個看您單位工資薪酬規(guī)定 有的單位規(guī)定當(dāng)月出勤多少天才可以拿當(dāng)月工齡工資 有單位按實出勤天數(shù)跟應(yīng)出勤天數(shù)發(fā)放