某公司與張某簽訂為期3個月的勞動合同，關(guān)于該合同約定的試用期下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有A不約定試用期B試用期1個月C試用期2個月D試用期6個月。為什么選擇ABCD，A能選么這題應(yīng)該選什么，是選擇B 吧

答： （1）勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期； （2）勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；

99. [多選題] 某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有( )A．不約定試用期B．試用期1個月C．試用期3個月D．試用期6個月 麻煩老師說一下，這題答案ABCD，答案A為什么要選啊

答： 你好！勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 并沒有強(qiáng)制要求一定要有試用期！

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形 中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者 承擔(dān)違約金的是（）。

答： 您好，應(yīng)該選C，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。