2月的工資怎么算，我們公司以前的計算是：工資=月薪 / 應(yīng)出勤天數(shù)（除星期日以外的其他時間）*當(dāng)月出勤天數(shù)，，，2月我們從8號到27號放假，這個月公司怎算

答： 您好，具體的計算要看公司的規(guī)定了，正常情況下，應(yīng)該是，工資=月薪 / 應(yīng)出勤天數(shù)（除星期日和放假以外的其他時間）*當(dāng)月出勤天數(shù)。

假如我公司員工日工資是基本工資4000元除以每月出勤天數(shù)25.5天，但本月實際應(yīng)出勤天數(shù)26天，這個月部分員工有放假10天公司規(guī)定發(fā)半薪，那這個月工資應(yīng)該怎么算？放假10天連2個星期天共12天，這2個星期天算半薪嗎？

答： 您好，計算時，應(yīng)該發(fā)的工資=4000*16/26+（4000*10/26）/2，2個星期天不算半薪的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 我想問下 2018年2月份的工資怎么算 公司是2月6日放假 23號上班 比如:基本工資是3000元/月 工資是不是這樣算 3000除以應(yīng)勤天數(shù)再乘以出勤天數(shù) 對嗎？

答： 六號放假 23號上班 放假總共17天 應(yīng)勤天數(shù)是11天 請假2天 工資是不是這樣算啊 3000除以11乘以請假2天-3000就是工資所得 對嗎？