現(xiàn)在新籌備一家公司，投資3000萬(wàn)，政府補(bǔ)貼1000萬(wàn)，那么這個(gè)政府補(bǔ)貼的1000萬(wàn)可以計(jì)入工資的資產(chǎn)投資嗎？

答： 你好，可以計(jì)入資產(chǎn)對(duì)外投資的

政府單位里工資分成基本工資和津貼補(bǔ)貼?；竟べY包括哪些？津貼補(bǔ)貼又包括哪些？

答： 你好，我國(guó)事業(yè)單位的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類(lèi)組成。 崗位工資： 崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。事業(yè)單位的崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。 薪級(jí)工資： 薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí);對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 績(jī)效工資： 績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。 津貼補(bǔ)貼： 事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

3人合伙開(kāi)店，一個(gè)朋友投資50%，一個(gè)朋友投資25%，我投資25%，投資50%的不參與工作，平常店里是兩個(gè)投資25%的人在店工作，最后收益額3個(gè)人各分33%?，F(xiàn)在有個(gè)政府創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，是店內(nèi)正常收益還是成本投資？最后應(yīng)該怎么分呢？

答： 您好，是店內(nèi)正常收益，3人平均分。