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送心意

王雁鳴老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2018-03-10 20:05

您好,應(yīng)該給2520元,因?yàn)檫^(guò)年加班一天按3天算。

Ae…檸檬 追問(wèn)

2018-03-10 20:14

為什么員工說(shuō)2100另外再加630元呢?我也是給2520元,現(xiàn)在員工說(shuō)我應(yīng)該給她2730元,少給了210元?為什么呢

王雁鳴老師 解答

2018-03-10 20:16

您好,那是因?yàn)閷?duì)方不清楚勞動(dòng)法的規(guī)定吧。

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您好,應(yīng)該給2520元,因?yàn)檫^(guò)年加班一天按3天算。
2018-03-10 20:05:05
您好,根據(jù)以下文件,建議給員工工資為三倍來(lái)計(jì)算,就是給2240。但是還需要考慮以下情況,如果其他員工放假這一天有工資的話,需要另外再給三天工資,即給員工2310元。如果其他員工放假這一天不給工資的話,那么就是按三天工資處理,即給2240元。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm 第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。   第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:  ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;   (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;   (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。   第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。   勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2018-03-10 21:16:07
您好,是加班一天,按三天計(jì)算工資。
2018-03-10 20:05:44
你好,1570是基本工資嗎?
2022-02-26 11:02:01
您好,這需要記在工資薪金里的
2020-08-03 09:10:05
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