公司按年平均每月22個工作日計算工資，入、離職員工按當月實際工作日結算工資。公司新進了一位員工，工資是6000元，出勤天數(shù)11天，加班1天，是6000/22*12天嗎3272.72元嗎？

答： 你好，對的

就9月份工資為例，某員工，8月中旬入職，9月中旬離職，公司單休，月薪3500，8月至9月的工資一起結算，應出勤天數(shù)，如何核算。日工資=月薪/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，現(xiàn)應出勤天數(shù)如何計算。

答： 你好，一般單休30天應出勤按26天算。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工離職，結算工資，到手月薪6500，現(xiàn)在出現(xiàn)，8月中入職，9月中離職，現(xiàn)在核算工資，我這個核算8月工資，6500/31*實際出勤天數(shù)；還是6500/月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。

答： 這個是分兩個月進行核算工資，直接是6500/應出勤的天數(shù)*實際出勤天數(shù)，計算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現(xiàn)。因為如果是一個月算工資，是需要交個稅的。但實際的情況是兩個月的工資，不交個稅