就9月份工資為例，某員工，8月中旬入職，9月中旬離職，公司單休，月薪3500，8月至9月的工資一起結算，應出勤天數(shù)，如何核算。日工資=月薪/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，現(xiàn)應出勤天數(shù)如何計算。

答： 你好，一般單休30天應出勤按26天算。

員工離職，結算工資，到手月薪6500，現(xiàn)在出現(xiàn)，8月中入職，9月中離職，現(xiàn)在核算工資，我這個核算8月工資，6500/31*實際出勤天數(shù)；還是6500/月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。

答： 這個是分兩個月進行核算工資，直接是6500/應出勤的天數(shù)*實際出勤天數(shù)，計算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現(xiàn)。因為如果是一個月算工資，是需要交個稅的。但實際的情況是兩個月的工資，不交個稅

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資核算的天數(shù)是按實際工作日來核算嗎？如何計算加班工資？

答： 你們按多少天計？ 用工資除以天數(shù)再除以8乘以加班時長