就9月份工資為例，某員工，8月中旬入職，9月中旬離職，公司單休，月薪3500，8月至9月的工資一起結(jié)算，應(yīng)出勤天數(shù)，如何核算。日工資=月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，現(xiàn)應(yīng)出勤天數(shù)如何計(jì)算。

答： 你好，一般單休30天應(yīng)出勤按26天算。

員工離職，結(jié)算工資，到手月薪6500，現(xiàn)在出現(xiàn)，8月中入職，9月中離職，現(xiàn)在核算工資，我這個(gè)核算8月工資，6500/31*實(shí)際出勤天數(shù)；還是6500/月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。

答： 這個(gè)是分兩個(gè)月進(jìn)行核算工資，直接是6500/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，計(jì)算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現(xiàn)。因?yàn)槿绻且粋€(gè)月算工資，是需要交個(gè)稅的。但實(shí)際的情況是兩個(gè)月的工資，不交個(gè)稅

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工資核算的天數(shù)是按實(shí)際工作日來核算嗎？如何計(jì)算加班工資？

答： 你們按多少天計(jì)？ 用工資除以天數(shù)再除以8乘以加班時(shí)長(zhǎng)