
你好,工資核算26天制,實(shí)際出勤27天,那是否月薪÷26x27這樣計(jì)算呢
答: 同學(xué),你好 多的一天算加班,周末加班2倍工資
工資核算的天數(shù)是按實(shí)際工作日來核算嗎?如何計(jì)算加班工資?
答: 你們按多少天計(jì)? 用工資除以天數(shù)再除以8乘以加班時(shí)長
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請問老師,員工9月11入職,10月11轉(zhuǎn)正,十月份工資應(yīng)該要分成兩部分核算,但是具體天數(shù)如何計(jì)算。十月份實(shí)際工作日只有20天,11號(hào)之前因?yàn)榉偶賹?shí)際出勤只有4天,所以10月份這11天的試用期的這部分工資到底按照幾天核算?
答: 你好! 放假期間算正常出勤天數(shù)就可以了
新成立的企業(yè),也是這個(gè)月入職的,不滿全月的用21.75核算日工資,但是這個(gè)月實(shí)際上班是19天,請問這個(gè)月工資怎么計(jì)算?
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日,核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ?
你好 我們這邊算工資是按照26天算滿勤 但是五一放了4天假 然后實(shí)際出勤天數(shù)是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工資呢
公司是單雙休制,是按實(shí)際天數(shù)來核算工資,如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來算,還是按21.75天來算呀?

