A公司跟B公司是同一個老板，A公司給C員工發(fā)放工資5000（有合同），申報工資，B公司給C公司發(fā)放工資補貼1000（未簽合同），未申報工資，這樣發(fā)放是否合規(guī)，怎么改善？

答： 你好，這種的話，不合規(guī)的，得按照勞務(wù)費申報

合資C公司，是A和B兩個公司一起新成立的,員工除了新招的是與C公司簽勞務(wù)合同發(fā)工資之外，其他業(yè)務(wù)上的員工都是A和B公司原來的員工，勞務(wù)合同不是跟C公司簽的，那么B.A公司員工報銷。能走C公司直接發(fā)嗎？A和B 公司原有員工，有與C公司簽訂聘書，聘請的銷售顧問。。這樣可以嗎？

答： 如果沒有簽訂勞動合同，原來公司的員工費用是不適合在C公司報銷的。如果有聘書，作為銷售顧問，應(yīng)該可以報銷相關(guān)費用。不過長遠來看，合資公司是要獨立運作，建議要明確公司的職員。所有應(yīng)到位的員工，都應(yīng)與C公司簽訂合同。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

總部有旗下A，B兩家公司，7月將38000作為19年的年終獎發(fā)放給員工C，但員工一直在A公司名下申報工資和個稅，而這38000是從B公司發(fā)放給員工，員工從未在B公司申報個稅，那么我這邊個稅申報該如何處理！

答： 你好，按照實際工資申報就可以了