A公司跟B公司是同一個(gè)老板，A公司給C員工發(fā)放工資5000（有合同），申報(bào)工資，B公司給C公司發(fā)放工資補(bǔ)貼1000（未簽合同），未申報(bào)工資，這樣發(fā)放是否合規(guī)，怎么改善？

答： 你好，這種的話，不合規(guī)的，得按照勞務(wù)費(fèi)申報(bào)

合資C公司，是A和B兩個(gè)公司一起新成立的,員工除了新招的是與C公司簽勞務(wù)合同發(fā)工資之外，其他業(yè)務(wù)上的員工都是A和B公司原來的員工，勞務(wù)合同不是跟C公司簽的，那么B.A公司員工報(bào)銷。能走C公司直接發(fā)嗎？A和B 公司原有員工，有與C公司簽訂聘書，聘請(qǐng)的銷售顧問。。這樣可以嗎？

答： 如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，原來公司的員工費(fèi)用是不適合在C公司報(bào)銷的。如果有聘書，作為銷售顧問，應(yīng)該可以報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。不過長遠(yuǎn)來看，合資公司是要獨(dú)立運(yùn)作，建議要明確公司的職員。所有應(yīng)到位的員工，都應(yīng)與C公司簽訂合同。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

是這樣的，同一個(gè)員工與A公司簽訂勞動(dòng)合同，并由A公司繳納社保，此前工資一直在A公司發(fā)放，現(xiàn)在因?yàn)楣ぷ餍枰@個(gè)員工在B公司實(shí)際工作，公司想在B公司給他發(fā)工資，作為B公司成本，但是牽扯工齡和勞動(dòng)補(bǔ)償，員工不同意與B公司簽訂勞動(dòng)合同，可以直接在B公司發(fā)工資嗎如果可以怎么賬務(wù)處理A公司與B公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系

答： 可以的，掛往來吧