建筑勞務(wù)公司，12月底應(yīng)收賬款跟應(yīng)付職工薪酬掛賬金額很大，有啥影響嗎？

答： 你好，應(yīng)收賬款沒有影響。應(yīng)付職工薪酬如果是體現(xiàn)欠一個月的工資是可以的。

我們是勞務(wù)公司，甲方用農(nóng)民工專用賬戶發(fā)放了工資，但是我們未給開票，直接拿甲方公司發(fā)放工資明細入成本？借：勞務(wù)成本—應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)收賬款—甲方未開票不確認(rèn)收入可以么？

答： 你好 以后也不開發(fā)票的嗎

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。