老師直接發(fā)管理人員工資在哪里核算老師月底一次性發(fā)放不計(jì)提老師

答： 你好！要計(jì)提的了。計(jì)入管理費(fèi)用-工資就好了

公司人力資源組織績(jī)效考核，拿管理人員20%的工資參與考核，考核得分來決定，本月實(shí)際發(fā)放工資是增加或者會(huì)減少。那么績(jī)效考核增加的工資和扣減的工資會(huì)計(jì)如何核算。

答： 你好！如果是從原有工資中拿出20%考核的話，會(huì)使工資下降除非你的考核成績(jī)是百分之百，才不會(huì)影響原工資

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

不明白工資為什么還要計(jì)提，發(fā)放的時(shí)候直接核算不就行了嗎？

答： 你好，這個(gè)是準(zhǔn)則的規(guī)定，需要先計(jì)提，然后發(fā)放