研發(fā)部門計提職工薪酬分錄借：管理費用-研發(fā)費用貸；研發(fā)支出-費用化支出-職工薪酬借：研發(fā)支出-費用化支出-職工薪酬貸: 應(yīng)付職工薪酬

答： 借;研發(fā)費用 貸;應(yīng)付職工薪酬借;應(yīng)付職工薪酬 貸;銀行存款

對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼？如：借：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工貸：銀行存款 然后轉(zhuǎn)費用是 借：管理費用-社保 管理費用-福利費 管理費用-研究與開發(fā)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工

答： 學(xué)員你好，研究階段的支出全部費用化，開發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化，無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時費用化，研發(fā)人員的工資支出，計提時：研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，期末將“研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資”結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費用”

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金

答： 您好，分錄二是正確的