研發(fā)部門計提職工薪酬分錄借：管理費用-研發(fā)費用貸；研發(fā)支出-費用化支出-職工薪酬借：研發(fā)支出-費用化支出-職工薪酬貸: 應付職工薪酬

答： 借;研發(fā)費用 貸;應付職工薪酬借;應付職工薪酬 貸;銀行存款

對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼？如：借：應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工貸：銀行存款 然后轉費用是 借：管理費用-社保 管理費用-福利費 管理費用-研究與開發(fā)費 貸：應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工

答： 學員你好，研究階段的支出全部費用化，開發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化，無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出，應當在發(fā)生時費用化，研發(fā)人員的工資支出，計提時：研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資 貸：應付職工薪酬-職工工資，期末將“研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資”結轉到“管理費用”

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

技術人員工資借研發(fā)支出-費用化支出 貸應付職工薪酬借應付職工薪酬 貸銀行借管理費用-研發(fā)費用 貸研發(fā)支出-費用化支出對嗎老師？

答： 你好 對的 分錄正確的?