公司每一周休息一天，有位員工上班4天就辭職了，這個(gè)員工，按基本工資?30天算，還是?26天算？

答： 你好，一般是按照26天計(jì)算

我單位屬于單休，一周休息一天，有個(gè)員工上個(gè)月最后一天來上班，接著五一放假三天，這個(gè)月的18號(hào)辭職，工資怎么計(jì)算！計(jì)算日出勤天數(shù)，還是按30天計(jì)算？

答： 你好，按五月份標(biāo)準(zhǔn)記薪日計(jì)算，把1號(hào)法定節(jié)假日和其他所有要上班的日期加起來為標(biāo)準(zhǔn)記薪日，這個(gè)員工上班的天數(shù)加上1號(hào)法定節(jié)假日為實(shí)際記薪日，這么算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，12月份有位員工實(shí)際出勤天數(shù)是26天，本月公休4天，多休了1天，這個(gè)工資是按照30天算？還是按照26天算。

答： 你好，還是按照26天算