工資總額 涉及到 殘保金的核算

答： 你好，有關(guān)殘保金的核算方法是：企業(yè)年人均數(shù)：100人（公式：人數(shù)按月累加除以12個月） 企業(yè)年人均工資：9.4萬元（公式：年度總工資除以年人均數(shù)，備注：稅前工資） 公式：（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7% -上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 殘保金需要交納：159800元

殘保金上年在職職工工資總額核算

答： 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。 你好！在計算殘保金繳納基數(shù)時，既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”科目。 總之，殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)，也不是計提數(shù)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

那殘保金核算工資總額包括年底的年終獎嗎

答： 你好！包括的，只要在應(yīng)付職工薪酬科目下核算的