上個(gè)月有兩個(gè)節(jié)，出勤天數(shù)只有20天。請(qǐng)問(wèn)我怎么算請(qǐng)假員工的工資啊？比如基本工資2900，出勤18天，請(qǐng)假兩天，我是按2900/21.75*18=2340發(fā)工資，還是按2900-2900/21.75*2=2633.33發(fā)工資呢？

答： 這個(gè)21.75天數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，計(jì)算工資你們每個(gè)月應(yīng)該是每周休息一天還是兩天，這樣計(jì)算應(yīng)出勤天數(shù)。如果周末放假屬于正常的休息，這樣計(jì)算

這每月，每個(gè)員工有2天假。如果這兩天假不請(qǐng)，這個(gè)月多給2百元。如果休息2天。就沒(méi)有，在超過(guò)2天，會(huì)從工資里扣錢(qián)。如果員工本月不休息算上全勤200工資是3200，他這個(gè)月休息了3天，工資2900，個(gè)人所得稅在填本期收入時(shí)，是按扣除請(qǐng)假后的2900填吧

答： 你的做法是可以的，按實(shí)際應(yīng)發(fā)工資計(jì)算個(gè)稅

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)，我算10月份工資，如果正常算工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)比例，那我10月份正常上班天數(shù)18天，請(qǐng)假7天,有3天法定假日工資總額是6400就是，工資為6400÷21.75×11×21.75÷(18+3)但是為什么反推和正算得出的結(jié)果不一樣呢？

答： 您好！你正常算的工資是多少？