老板把原來(lái)公司的員工轉(zhuǎn)到他的新的公司，請(qǐng)問(wèn)員工有補(bǔ)償嗎？對(duì)于工齡來(lái)說(shuō)？一年補(bǔ)償一個(gè)月？這樣的說(shuō)法對(duì)嗎？

答： 您好，這個(gè)應(yīng)該有補(bǔ)償?shù)?，具體可以與公司協(xié)商處理。一年補(bǔ)償一個(gè)月是對(duì)的。

員工試用期是兩個(gè)月，但由于某員工的能力不行，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一直沒(méi)批，兩個(gè)月的試用期過(guò)后一直發(fā)試用期的薪資，現(xiàn)在員工被公司辭退了，員工說(shuō)要補(bǔ)償，是補(bǔ)差額給員工外加公司辭退員工應(yīng)補(bǔ)償員工半個(gè)月或一個(gè)月的工資，這樣對(duì)嗎？

答： 意思 就是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的工資應(yīng)該雙倍

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司辭退員工，是不是需要按一年補(bǔ)一個(gè)月的工資補(bǔ)償，不足一年，按一年來(lái)算，是這樣嗎，

答： 你好，是的，要補(bǔ)償員工一個(gè)月，簽訂解除合同