工會經(jīng)費結(jié)余怎么使用
就基層工會而言,企業(yè)撥繳的工資總額2%經(jīng)費中,按《中國工會章程》的規(guī)定,其中40%留基層工會,用于本單位開展工會各項活動,其余60%逐級上繳.分別由地區(qū)總工會(產(chǎn)業(yè)工會)、市總工會、全國總工會集中使用.這部分經(jīng)費大量用于職工(工會干部)培訓,用于弘揚勞模先進,用于高溫、節(jié)日慰問,用于幫困救助,以及工會的國際交往等.
同時,《中國工會章程》也規(guī)定了工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則,建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度.各級工會建立經(jīng)費審查委員會.各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監(jiān)督.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見.
交完工會經(jīng)費怎么打完稅證
工會經(jīng)費不是稅收,所以沒有完稅證明的,工會經(jīng)費現(xiàn)金流算是不能作為員工支付的現(xiàn)金.理論上應(yīng)計入"支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金"項目里.但若你的賬務(wù)處理,沒有使用"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集核算工會經(jīng)費,而是直接計入管理費用的話,建議列入"支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金".可以看做支付其它.不能做到給職工支付的,按現(xiàn)金流量表中對職工支付這項的解釋,這項目包括為職工支付的工資、獎金、各種津貼和補貼,以及為職工支付的養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險基金、補充養(yǎng)老保險、支付給職工的住房公積金、住房困難補助以及其他福利費用.對比一下可以看出,工會經(jīng)費應(yīng)不屬于福利方面的支出,只能放在其他項目.現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括管理費用里面的福利費這一項.
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