兼職人員屬于雇員還是其他

看是按月發(fā)放工資的兼職人員還是不定時(shí)發(fā)工資,按月發(fā)應(yīng)該選擇雇員,如果不按月發(fā)放,偶爾發(fā)生的兼職人員有時(shí)流動(dòng)性很大,屬于非雇員,選其他.

兼職人員個(gè)稅、社保的處理

兼職能不能簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)和兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系?在我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)中,既沒(méi)有要求也沒(méi)有明令禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系的存在,也沒(méi)有確認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律地位.對(duì)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定,主要是集中在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及勞動(dòng)部和各地方的規(guī)定中,但這些法律法規(guī)多數(shù)都存在規(guī)定不明確,內(nèi)容不完善,沒(méi)有統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題.根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)來(lái)看是可以簽訂勞動(dòng)合同的.

下面我們看一下相關(guān)的一些規(guī)定,在《勞動(dòng)法》第91條規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.從這條規(guī)定可以看出,如果用人單位招用了與其他單位尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,只要沒(méi)有給其他單位造成損失,就是可以建立勞動(dòng)關(guān)系.

未簽訂勞動(dòng)合同能否確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?針對(duì)這種情況,在《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)【2005】12號(hào))第一條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系是成立的.

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律,法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分.

在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的文件中承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也就是說(shuō),即便沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是如果同時(shí)滿足上述三個(gè)條件,就要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立.接下來(lái)我們看一下這個(gè)文件當(dāng)中還有更具體的規(guī)定.

第二條規(guī)定:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可參照下列憑證,

(一)工資支付憑證或者記錄,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位"招工招聘登記表""報(bào)名表"等招用記錄;(這張表格一般簽完之后就交給單位了,在單位保管,由單位提供這個(gè)證據(jù).)

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者證言等.

其中,一,三,四項(xiàng)的有關(guān)憑證,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任.筆者認(rèn)為職工如果能夠拿到這些資料,在我們和企業(yè)之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)也能證明我們跟公司之間是有勞動(dòng)關(guān)系的.

第三條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者符合第一條規(guī)定的情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定.

從上面我們可以看出,只要每個(gè)月發(fā)工資、職工每天來(lái)簽到,有這樣的簽到記錄、考勤記錄等,或者說(shuō)他接受單位的組織管理,即便我們沒(méi)有和他簽勞動(dòng)合同,我們和他也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.

兼職人員屬于雇員還是其他這個(gè)問(wèn)題會(huì)計(jì)學(xué)堂小編認(rèn)為應(yīng)該區(qū)別對(duì)待,首先大家要弄清楚,兼職人員是怎樣發(fā)工資的,如果是月結(jié)的話可以選擇雇員,如果是次結(jié)、不穩(wěn)定的話可以選擇其他,看完大家還有什么不明白的可以繼續(xù)和小編交流.