員工工資放在哪個科目

員工工資應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

計提員工工資時：

借：管理費用-工資等(根據(jù)不同部門確定計入哪個科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅等

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結(jié)構(gòu)工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關(guān)系的工資結(jié)構(gòu)。

員工工資是否可以抵扣增值稅？

員工工資不能抵扣增值稅。

增值稅的進項稅額是指企業(yè)為了生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品(服務(wù))，從外部購買的原料、服務(wù)所包含的已繳納的增值稅稅額。

首先，企業(yè)員工不是增值稅一般納稅人，不能向企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票。

其次，從抵扣鏈條的角度來看，企業(yè)支付給員工的工資不包含預(yù)付增值稅（超市采購面包支付的是貨款和增值稅）。當然，既然沒有稅，就沒有扣減。

因此，工人的工資不能從增值稅中扣除。

員工工資放在哪個科目？按照上文提及到的相關(guān)會計資料的學(xué)習，關(guān)于企業(yè)員工工資在賬務(wù)上的處理分錄，相信學(xué)員們應(yīng)該對此都是有著一定程度上的了解。其實，對于企業(yè)員工的應(yīng)付工資的處理并不是很復(fù)雜的，多數(shù)情況下都是可以通過應(yīng)付職工薪酬的科目來做賬。如果大家對于這樣的處理方式還有什么其他的問題，都是可以來本網(wǎng)站上找會計老師進行提問，對你們提升財務(wù)能力肯定有用的。