知道實發(fā)工資怎么算應(yīng)付工資

答：應(yīng)發(fā)工資=實發(fā)工資+四金+繳稅

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

1、應(yīng)付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后，這項負(fù)債即行減少。

2、2006年新的會計準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消?！皯?yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應(yīng)付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等。相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。

① 應(yīng)付計時工資=出勤日數(shù)×日工資率

② 應(yīng)付計時工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-缺勤日數(shù)×日工資率

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