企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

答：對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有以下兩種情況可以討論：

1、如果支付的金額不大，可以計(jì)入管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用—工資

借：管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用—工資

貸：現(xiàn)金或銀行存款

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)當(dāng)前損益影響較大，可以先計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。

（1）支付時(shí)：

借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用—經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

貸：現(xiàn)金或銀行存款

（2）攤銷時(shí)：

借：管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用—工資

貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用—經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

值得一提的是：企業(yè)支付的離職補(bǔ)償金，應(yīng)該按“工資、薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣。

給予了相應(yīng)的優(yōu)惠，員工取得的離職補(bǔ)償金收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

此外，還應(yīng)當(dāng)注意，離職補(bǔ)償金是個(gè)人所得稅范疇的工資薪金，并不是企業(yè)所得稅范疇的合理工資薪金。

看完了上述文章，關(guān)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)入的會(huì)計(jì)科目您應(yīng)該知道了，最主要的是會(huì)計(jì)分錄您能否單獨(dú)寫出來(lái)，還有會(huì)計(jì)學(xué)堂給您帶來(lái)的相關(guān)內(nèi)容，希望您也能夠掌握。