企業(yè)沒有給職工繳納五險一金如何賠償?

1、首先你進入公司是否和公司簽訂過勞動合同,其中有沒有對五險一金有過約定?其他同事有沒有類似的情況,如果可以的話,最好聯合起來,畢竟人多力量大!

2、如有,根據《社會保險法》規(guī)定:"用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款."住房公積金國家沒有強制企業(yè)為員工購買,但由于合同上有規(guī)定,那么該公司的行為也是違法的.這種情況下,您可以打電話去單位所在地勞動保障監(jiān)察支隊進行投訴.

五險是國家必須交的,

1金不是,公司可交可不交,你可以申請補交5險.其次去公司所在的社保局仲裁,帶上身份證和合同和相應的復印件就可以了,那里的人會幫你叫你寫點材料,幫你追討,一般公司就會給你協商解決了(放心,都是免費的).如果還不成功,你就可以走法律途徑了.

如果你因此提出辭職的,可以要求公司支付你每工作一年一個月工資的經濟補償金

企業(yè)沒有給職工繳納五險一金如何賠償?上文小編說了的賠償是工作一年沒有交社保，就賠償一個月的工資，詳情請看上文，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！