誤餐補(bǔ)助的企業(yè)所得稅要怎么處理?

答:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

誤餐補(bǔ)助符合以上規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)所得稅關(guān)于工資薪金進(jìn)行納稅管理,而不應(yīng)作為職工福利費(fèi)納稅管理.

但是作為企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目的工資薪金支出,應(yīng)是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際支付給其職工的那部分工資薪金支出,尚未支付的所謂應(yīng)付工資薪金支出,不能在其未支付的這個(gè)納稅年度內(nèi)扣除,只有等到實(shí)際發(fā)生后,才準(zhǔn)予稅前扣除;

應(yīng)予資本化的工資薪金支出即使當(dāng)年實(shí)際發(fā)放給職工,也不能作為實(shí)際支出的當(dāng)年工資薪金在稅前扣除,而是作為固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ),按照企業(yè)所得稅的相關(guān)規(guī)定分年度以折舊、攤銷等形式來(lái)進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除處理.

誤餐補(bǔ)助的個(gè)人所得稅應(yīng)該怎么處理呢?

答:根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

不征個(gè)人所得稅的誤餐補(bǔ)助,是指按照財(cái)政部門規(guī)定,個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐的,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi).

對(duì)企業(yè)按財(cái)政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)職工實(shí)際出差天數(shù)或誤餐頓數(shù)發(fā)放給出差人員的誤餐補(bǔ)助,不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼,不征收個(gè)人所得稅;

但是對(duì)一些企業(yè)超過(guò)財(cái)政部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工的誤餐補(bǔ)助或借此名目發(fā)放給職工的補(bǔ)貼、津貼,均應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅;

因此,企業(yè)借"誤餐補(bǔ)助"名義發(fā)給職工的津貼,不屬于個(gè)人所得稅規(guī)定予以免稅的誤餐補(bǔ)助范圍,應(yīng)該并入職工工資所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.

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