限制性股票的股權(quán)激勵計劃怎么進行會計處理?

2017-06-01 11:02 來源:網(wǎng)友分享
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股權(quán)激勵方案,是指通過企業(yè)員工獲得公司股權(quán)的形式,使其享有一定的經(jīng)濟權(quán)利,使其能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險。

財務(wù)上遇到授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃時,主要參考《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》、《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》、《企業(yè)會計準則第34號——每股收益》和《企業(yè)會計準則第37號——金融工具列報》等準則進行處理。

在上市公司實施限制性股票的股權(quán)激勵安排中,常見做法是上市公司以非公開發(fā)行的方式向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期和解鎖期,在鎖定期和解鎖期內(nèi),不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達到解鎖條件,可以解鎖;如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢,通常由上市公司按照事先約定的價格立即進行回購。

對于此類授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃,向職工發(fā)行的限制性股票按有關(guān)規(guī)定履行了注冊登記等增資手續(xù)的,上市公司應(yīng)當根據(jù)收到職工繳納的認股款確認股本和資本公積(股本溢價),按照職工繳納的認股款,借記“銀行存款”等科目,按照股本金額,貸記“股本”科目,按照其差額,貸記“資本公積——股本溢價”科目;同時,就回購義務(wù)確認負債(作收購庫存股處理),按照發(fā)行限制性股票的數(shù)量以及相應(yīng)的回購價格計算確定的金額,借記“庫存股”科目,貸記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”(包括未滿足條件而須立即回購的部分)等科目。

上市公司應(yīng)當綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關(guān)條款,按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》相關(guān)規(guī)定判斷等待期,進行與股份支付相關(guān)的會計處理。對于因回購產(chǎn)生的義務(wù)確認的負債,應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》相關(guān)規(guī)定進行會計處理。上市公司未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票,按照應(yīng)支付的金額,借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目,貸記“銀行存款”等科目;同時,按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的股本金額,借記“股本”科目,按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的庫存股的賬面價值,貸記“庫存股”科目,按其差額,借記“資本公積——股本溢價”科目。上市公司達到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票,按照解鎖股票相對應(yīng)的負債的賬面價值,借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目,按照解鎖股票相對應(yīng)的庫存股的賬面價值,貸記“庫存股”科目,如有差額,則借記或貸記“資本公積——股本溢價”科目。


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  • 請問一下,老師,股權(quán)激勵當中的期權(quán),限制性股票分別怎么會計處理?

    項目 權(quán)益結(jié)算的股份支付 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 授予日 立即可行權(quán)的股份支付: 借:管理費用等   貸:資本公積——股本溢價 【按授予日權(quán)益工具的公允價值計量;公允價值可能是期權(quán)的公允價值,也可能是股票公允價值】 立即可行權(quán)的股份支付: 借:管理費用等   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按授予日企業(yè)承擔負債的公允價值計量,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益】 除了立即可行權(quán)的股份支付外,在授予日均不進行會計處理 除了立即可行權(quán)的股份支付外,在授予日均不進行會計處理 在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日 借:管理費用等   貸:資本公積——其他資本公積 【按授予日的公允價值為基礎(chǔ)計量】 借:管理費用等   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按每個資產(chǎn)負債表日的公允價值為基礎(chǔ)計量】 注意問題: (1)確定等待期長度。 (2)等待期長度確定后,在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息做出最佳估計,修正預計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。業(yè)績條件為非市場條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的,應(yīng)對前期估計進行修改。在可行權(quán)日,最終預計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當與實際可行權(quán)工具的數(shù)量一致。 (3)計算截至當期累計應(yīng)確認的成本費用金額,再減去前期累計已確認金額,作為當期應(yīng)確認的成本費用金額。對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)。 可行權(quán)日之后 對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整 對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用,公允價值的變動應(yīng)當計入當期損益(公允價值變動損益)。 借:公允價值變動損益   貸:應(yīng)付職工薪酬 【按資產(chǎn)負債表日公允價值為基礎(chǔ)計量】 或相反分錄 行權(quán)日 借:銀行存款(無償授予時不涉及該科目)   資本公積——其他資本公積   貸:股本     資本公積——股本溢價 借:應(yīng)付職工薪酬   貸:銀行存款 回購股份進行職工期權(quán)激勵的特殊處理 回購股份時: 借:庫存股   貸:銀行存款 同時進行備查登記。 在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日: 確認成本費用(同上)。 職工行權(quán)時: 借:銀行存款(無償授予時不涉及該科目)   資本公積——其他資本公積   貸:庫存股     資本公積——股本溢價 —— 授予限制性股票的會計處理   上市公司實施限制性股票的股權(quán)激勵安排中,常見做法是上市公司以非公開發(fā)行的方式向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期和解鎖期,在鎖定期和解鎖期內(nèi),不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達到解鎖條件,可以解鎖;如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢,通常由上市公司按照事先約定的價格立即進行回購。   1.向職工發(fā)行的限制性股票按有關(guān)規(guī)定履行了注冊登記等增資手續(xù)的,收到職工繳納的認股款時:   借:銀行存款 [按照職工繳納的認股款]     貸:股本       資本公積——股本溢價   同時,就回購義務(wù)確認負債(作收購庫存股處理)。   借:庫存股[按照發(fā)行限制性股票的數(shù)量以及相應(yīng)的回購價格計算確定的金額]     貸:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[包括未滿足條件而須立即回購的部分]   2.等待期內(nèi)股份支付相關(guān)的會計處理   上市公司應(yīng)當綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關(guān)條款,按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》相關(guān)規(guī)定判斷等待期,進行與股份支付相關(guān)的會計處理。   3.未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票   借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[按照應(yīng)支付的金額]     貸:銀行存款   同時:   借:股本[按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的股本金額]     資本公積——股本溢價[按其差額]     貸:庫存股[按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的庫存股的賬面價值]   4.達到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票   借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[按照解鎖股票相對應(yīng)的負債的賬面價值]     貸:庫存股[按照解鎖股票相對應(yīng)的庫存股的賬面價值]       資本公積——股本溢價[如有差額]

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  • 股權(quán)激勵會計處理,前期我們公司股東會有一個股權(quán)激勵,對總經(jīng)理給與300萬的股權(quán)激勵(未繳納),這個要怎么做會計處理

    借,管理費用 貸,資本公積 行權(quán) 借,資本公積 貸,股本 資本公積~股本溢價

  • 股權(quán)激勵會計處理怎么做

    股權(quán)激勵會計處理是指由公司以股票的形式激勵員工,使員工擁有公司的股份。會計處理的要點有: 1、認購股票的金額,按照正常的會計程序在財務(wù)賬簿中記錄。 2、股權(quán)激勵的費用,按照公司設(shè)定的期限,在收入賬戶中寫入,并在表頭記錄費用類別及其金額。 3、激勵股票發(fā)放后,應(yīng)在財務(wù)賬簿中增加相應(yīng)的股票凈值,即減去認購股票的金額,加上激勵股票發(fā)放金額。 4、激勵股票在賬戶中的收益則應(yīng)在期末財務(wù)報表中記錄。 5、財務(wù)報表中應(yīng)當記錄股權(quán)激勵的總額,以便進行核算。 拓展知識:股權(quán)激勵只有在分配股權(quán)后,員工才能獲得收益。股權(quán)激勵的收益分為直接收益和間接收益。直接收益是指員工可以從公司獲得的收益,如股息、股票回購等。間接收益是指員工可以從股票價格的變動中獲得的收益,如股票升值等。

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