按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)怎樣計(jì)提

借：管理費(fèi)用（管理人員工資總額的14%）

銷售費(fèi)用（銷售人員工資總額的14%

生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人工資總額的14%）

制造費(fèi)用（車間管理人員工資總額的14%）

貸：應(yīng)付職工福利費(fèi)

按本月應(yīng)付工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)25800元，其中：按生產(chǎn)工人工資計(jì)提21000元，按車間管理人員工資計(jì)提1900元，按廠部管理人員計(jì)提2400元，按福利人員工資計(jì)提500元。將上面的做成會(huì)計(jì)分錄。

借：生產(chǎn)成本 21000

制造費(fèi)用 1900

管理費(fèi)用 2900

貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi) 25800

職工福利費(fèi)包括哪些

1、職工的生活困難補(bǔ)助，對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

2、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

3、職工醫(yī)藥費(fèi)：職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

以上是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于按工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi)怎樣計(jì)提的內(nèi)容,還為大家舉了一個(gè)關(guān)于解決這個(gè)問題的計(jì)算例子。如果遇上了職工福利費(fèi)你會(huì)做會(huì)計(jì)分錄了嗎?假如還有不懂的問題,歡迎在線咨詢。我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師隨時(shí)為您解答哦。