生產員工福利計入產成本嗎

生產工人的福利費記為生產成本。

按工資總額一定比例計提企業(yè)職工福利費，是自上世紀80年代以來實行的與工資制度并行的一項重要分配制度。

2007年1月1日起施行的新《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》不再明確規(guī)定職工福利費計提比例，由企業(yè)“根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況合理預計”，取消原來的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬—職工福利費”二級明細科目歸集核算發(fā)生的職工福利費。企業(yè)發(fā)生的職工福利費，按照受益對象列入相關成本、費用科目。

因此，職工福利費與工資一樣，按受益對象列入相關成本費用科目，所以生產工人的福利費與工資一樣計入生產成本。

為什么生產工人工資不計入制造費用

企業(yè) 生產多種產品， 工人生產哪種產品 是有明確分工的， 所以，哪部分工人的工資 對應著 哪種產品 應該很明確，因此 可以直接計入 “生產成本——某產品”。

而 “制造費用”科目 核算的是 生產環(huán)節(jié)發(fā)生的“間接費用”，也就是說， 制造費用 與 產品 之間沒有 明確的 對應關系。 比如 設備折舊費， 一臺設備 往往要 服務于 多種產品的生產制造。 這樣，折舊費 就不能 直接計入 生產成本，只能 用 在月末 用某種方法 分配到 各種產品成本 中。

所以，生產工人工資 因為 直接對應著 某產品，屬于 “直接費用， 直接計入“生產成本”。 而“制造費用”核算的是 生產環(huán)節(jié)發(fā)生的“間接費用”，生產工人工資 不能 計入“制造費用”。

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