企業(yè)旅游的會計和稅務(wù)問題處理?
答:
一、誰去游---旅游的對象個稅問題
1. 企業(yè)人員
?、?個別業(yè)務(wù)突出的人員旅游獎勵
稅法條文:
----《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定:對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實(shí)行的營銷業(yè)績獎勵(包括實(shí)物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個人所得稅;
?、谌w員工
稅法條文:
-----《中華人民共和國個人所得稅法》第八條稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍:1、工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。企業(yè)支付的員工受益的“旅游費(fèi)”從法理上講,應(yīng)屬于“與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”,應(yīng)并入員工受益的當(dāng)月工資總額中,一并計算個人所得稅并及時代扣代繳。
存在問題探討:如果按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規(guī)定,是否認(rèn)為不需要繳納個稅呢?但根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》,“與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”需要繳納個稅,給此類情況兜底了?如三八婦女節(jié)組織單位女士旅游是否繳納個稅?五一勞動節(jié)給單位勞動模范組織旅游是否繳納個稅?
2.非企業(yè)人員
稅法條文:
---《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)。自2004年1月20日起,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對其營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實(shí)行的營銷業(yè)績獎勵(包括實(shí)物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為該營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入,對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。
3.個稅計算
非企業(yè)人員計算:企業(yè)在計算代扣旅游費(fèi)個人所得稅時,根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為該營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入,對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。應(yīng)將支付非企業(yè)員工旅游費(fèi)換算成稅前所得。例如代扣非雇員個人所得稅時,應(yīng)當(dāng)將支付給納稅人的不含稅旅游費(fèi)換算為應(yīng)納稅所得額,然后按規(guī)定計算應(yīng)代付的個人所得稅款。
二、誰出錢游---費(fèi)用列支的存在的情形及所得稅問題
1.工會組織的旅游通過工會經(jīng)費(fèi)列支的情形
稅務(wù)方面:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi),不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。強(qiáng)調(diào)稅前扣除的前提是撥繳,只要能夠出具工會經(jīng)費(fèi)撥繳憑據(jù),就可以扣除。工會經(jīng)費(fèi)支出范圍受《工會法》調(diào)整,不受稅法約束,稅法只約束企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)的過程,即只要撥繳,就可以扣除。由此可見,“工會經(jīng)費(fèi)”支出的旅游費(fèi)用與所得稅稅前扣除無關(guān),只要能出具工會經(jīng)費(fèi)撥繳單,不用作納稅調(diào)整。
會計方面:工會內(nèi)部核算,企業(yè)對此不納入會計核算,不需要做賬務(wù)處理。
2.企業(yè)為招待客戶,通過“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”列支的情形
稅務(wù)方面:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的0.5%,但企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)備足夠有效的材料來證明與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān),并同時保證業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的真實(shí)性,越客觀的證據(jù)越有效。企業(yè)列支的招待外地客商的旅游費(fèi)用,屬于與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的費(fèi)用,可以作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)按稅法規(guī)定的比例在稅前扣除。但對于不符合稅收規(guī)定的旅游費(fèi)用,應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整,從而避開不必要的涉稅風(fēng)險。
會計方面:通過業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目核算
借:管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)
貸:現(xiàn)金/銀行存款
個人理解:
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的0.5%,招待費(fèi)主要包括餐費(fèi)、接待香煙等用品、贈送的禮品、土特產(chǎn)品、旅游門票、正常的娛樂活動等項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)備足夠有效的材料來證明與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān),并同時保證業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的真實(shí)性,越客觀的證據(jù)越有效。企業(yè)列支的招待外地客商的旅游費(fèi)用,屬于與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的費(fèi)用,可以作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)按稅法規(guī)定的比例在稅前扣除。屬于生產(chǎn)經(jīng)營活動不相關(guān)的費(fèi)用,不可以作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)按稅法規(guī)定的比例在稅前扣除。
②.在企業(yè)經(jīng)營過程中,發(fā)生一定的旅游費(fèi)用是難以避免。但是能否在企業(yè)所得稅前扣除,則要根據(jù)旅游費(fèi)用的真實(shí)用途、參與對象、發(fā)生金額和列支范圍依據(jù)相應(yīng)的稅收政策法規(guī)進(jìn)行處理,不能一概而論。
對于不符合稅收規(guī)定的旅游費(fèi)用,應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整,從而避開不必要的涉稅風(fēng)險。
3.公司組織員工旅游,通過費(fèi)用列支情形
稅務(wù)處理:組織職工旅游可以看做非貨幣性福利。因此,企業(yè)組織職工旅游發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)納入職工福利費(fèi)管理范疇,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
會計處理:
借:成本/費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)等相關(guān)科目
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
同時:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
營業(yè)外收入的會計分錄該怎么做?
答:
會計考試分為兩條路路。第一,是考從業(yè)資格,就是先考會計證,然后過兩年考初級職稱,就是助理會計師.或者過5年直接考中級職稱,就是會計師。第二,大專畢業(yè)后直接考注冊會計師,這個不需要會計證.第一條路的會計師只能做帳,即使審計也只是做個助理,第二條路的注冊會計師可以做帳也可以做審計,是目前唯一能在國內(nèi)的審計報告上簽字的.這些考試每年在國內(nèi)都舉行一次,會計證是每年9-10月份報名,次年的3月左右考試,初級和中級職稱是每年的10-11月份報名,次年的5月考試。注冊會計師是每年3-4月報名,9月的第三個周末考試,12月出成績。
關(guān)于上述內(nèi)容“應(yīng)交稅金的會計分錄?”不知道大家是否都明白會計處理該怎么做了。如果有不明白的,可及時聯(lián)系老師,資深老會計為大家在線答疑解惑哦。