預(yù)算會(huì)計(jì)中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)做帳

2019-09-06 14:35 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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公司的員工工資一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,視為企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債,那么預(yù)算會(huì)計(jì)中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)做帳呢?下面是會(huì)計(jì)小編就此問(wèn)題整理的相關(guān)財(cái)務(wù)資料,以供大家參考,希望對(duì)你有所幫助。

預(yù)算會(huì)計(jì)中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)做帳

應(yīng)發(fā)數(shù)。

計(jì)提分錄:

借:生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員工資)

管理費(fèi)用(企業(yè)管理人員工資)

營(yíng)業(yè)費(fèi)用(銷(xiāo)售人員工資)

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

發(fā)放工資時(shí)再扣除社保、個(gè)稅等,發(fā)放工資分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

實(shí)際交納時(shí)

借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

預(yù)算會(huì)計(jì)中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)做帳

計(jì)提的工資和實(shí)發(fā)工資不同,怎么理解?

計(jì)提的工資和實(shí)發(fā)工資不同是計(jì)提工資是按規(guī)章制度計(jì)算提取的工資,實(shí)發(fā)工資是實(shí)際發(fā)放的工資,應(yīng)付工資當(dāng)中,包含職工個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人所得稅、應(yīng)該在工資當(dāng)中扣除的其他扣款等,應(yīng)付工資大于實(shí)發(fā)工資的數(shù)字。

計(jì)提就是計(jì)算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目。指在一個(gè)規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費(fèi)全國(guó)規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費(fèi)過(guò)程。

經(jīng)過(guò)本篇文章的詳細(xì)介紹關(guān)于問(wèn)題“預(yù)算會(huì)計(jì)中工資垵應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)做帳”。相信大家對(duì)于這個(gè)類型的財(cái)務(wù)知識(shí)都有所了解了。還有其他關(guān)于會(huì)計(jì)科目的財(cái)務(wù)問(wèn)題,可以咨詢我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師。如果您有不同的意見(jiàn),歡迎您與會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師一起在線交流。

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