核定征收的要計提福利費(fèi)嗎?

一般情況下是不需要計提的;

發(fā)生的福利費(fèi)直接列支就行,不超過工資總額14%的可以全部扣除,超過部分要調(diào)增應(yīng)納稅所得額.

核定征收的企業(yè)無所謂,按收入*應(yīng)稅所得率*稅率繳納.福利費(fèi)可以直接列支.

因此,不用計提,發(fā)生時據(jù)實(shí)列支,如果超出稅法規(guī)定范圍,超出部分交所得稅就是了.

小企業(yè)會計準(zhǔn)則中福利費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)需要計提.

計提就是計算和提取.按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,列入某科目.

職工福利費(fèi)的開支范圍包含哪些?

1,職工醫(yī)藥費(fèi)

2,職工的生活困難補(bǔ)助

是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4,集體福利的補(bǔ)貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支.

核定征收的要計提福利費(fèi)嗎?整體上來說,其實(shí)通過小編老師針對企業(yè)采用核定征收增值稅的時候,那么相關(guān)的福利費(fèi)用是不用計提處理的,因?yàn)橹灰怀^工資總額的14%的比例就可以直接列支即可,在本網(wǎng)站上相關(guān)的資料還有很多,歡迎你們來本網(wǎng)站上進(jìn)行搜索學(xué)習(xí),對你們學(xué)習(xí)一定會有所幫助.