殘疾人就業(yè)保證金需要計提嗎?

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記,是這樣安排的.企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經濟組織把殘保金記入管理費用,而機關、團體、事業(yè)單位就從單位預算經費包干結余或收支結余中列支

①如果已經計提了,在實際交納時的分錄

借:其他應繳

貸:銀行存款

②如果沒有計提,在實際交納時

借:管理費用-殘保金

貸:銀行存款

③殘保金的計提分錄

計提時:

借:管理費用-殘保金

貸:其他應交款

實際交納時:

借:其他應交款

貸:銀行存款

企業(yè)不需要交殘保金的情況有哪些?

(1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達到了當?shù)氐谋壤?

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總人數(shù)的1.5%.

重點

1.殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定,一般這個比例會在1.5%~1.7%中間浮動,

2.聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計算)

3.企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實際工資的100%加計扣除.

(2)屬于殘保金免征范圍的

按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時間內按規(guī)定免征殘保金.

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