個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

2021-03-05 07:41 來源：網(wǎng)友分享

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個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄,在企業(yè)中相信大家做過發(fā)放加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄,那么個(gè)人退加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呢?其實(shí)也很簡單,我們發(fā)放加班費(fèi)的時(shí)候,是借應(yīng)付職工薪酬-加班費(fèi),退回的時(shí)候做反向的就可以了.

個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

發(fā)放加班費(fèi)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-加班費(fèi)

貸:現(xiàn)金(或者銀行存款)

個(gè)人退回時(shí):

借:現(xiàn)金(銀行存款)

貸:應(yīng)付職工薪酬-加班費(fèi)

個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

加班費(fèi)要計(jì)入個(gè)人所得稅嗎?

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬.

2012年2月20日,國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對(duì)"節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)稅"的問題進(jìn)行了解答.

個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于"按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼",免繳個(gè)稅.

稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹,根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼.

"加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅."這就是相關(guān)問題的具體規(guī)定.

個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄在上文中為大家做出了詳細(xì)回答, 做發(fā)放時(shí)的反向分錄就可以,對(duì)于加班費(fèi)是否要計(jì)入個(gè)人所得稅的問題,我國法律有明確的規(guī)定,加班工資并不屬于國家統(tǒng)一發(fā)放的補(bǔ)貼津貼,所以還是要計(jì)入個(gè)稅的.