《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（中華人民共和國主席令第四十八號）第四條規(guī)定：“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：……三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼……；”
那個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得2倍或3倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”？
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定：“稅法第四條第三項(xiàng)所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。
因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。
你好，節(jié)假日加班工資怎么算（是金額的計(jì)算，還是如何做分錄的意思？） 答
就是周日加班工資應(yīng)該是基礎(chǔ)工資/應(yīng)出勤天數(shù)*2,對嗎 答
您好，中華人民共和國勞動(dòng)法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm 答
平時(shí)一天50塊，節(jié)假日加班一天，這一天工資，就是150。是不是這個(gè)意思 答
你好！平時(shí)加班是2倍工資，法定節(jié)假日是3倍工資。 答
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