加工費(fèi)的計(jì)提工資賬務(wù)處理?

答：

1、只收取加工費(fèi)的處理 

開(kāi)具發(fā)票時(shí) 

借：應(yīng)收帳款或銀行存款 

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 

　　應(yīng)交稅金-增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅額 

為代加工產(chǎn)品領(lǐng)用輔料、發(fā)生的人工 

借：生產(chǎn)成本 

貸：原材料 

　　應(yīng)付工資等科目 

月末直接將生產(chǎn)成本結(jié)轉(zhuǎn)到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 

貸：生產(chǎn)成本 

2、委托其他廠加工產(chǎn)品時(shí) 

發(fā)出材料時(shí) 

借：委托加工材料 

貸：原材料 

發(fā)生的加工費(fèi) 

借：委托加工材料 

　　應(yīng)交稅金-增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額 

貸：銀行存款或應(yīng)付帳款 

收回委托加工材料時(shí) 

借：原材料或庫(kù)存商品 

貸：委托加工材料

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別？

答：

1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù)，對(duì)某一客戶(hù)按時(shí)收費(fèi)。

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)"生產(chǎn)成本"、"管理費(fèi)用"、"銷(xiāo)售費(fèi)用"等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

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