應(yīng)付福利費直接計入未分配利潤

2019-04-27 09:56 來源:網(wǎng)友分享
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在企業(yè)新會計準下,由于取消了應(yīng)付福利費科目,福利費不用提取了,發(fā)生的福利費支出,計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。那么對于這種情況下 ,企業(yè)若是執(zhí)行舊企業(yè)會計制度,想要更改新的,那么對于應(yīng)付福利費如何處理呢?應(yīng)付福利費直接計入未分配利潤嗎?

應(yīng)付福利費直接計入未分配利潤 

1、你單位現(xiàn)在執(zhí)行的是原企業(yè)會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。如果不提取,發(fā)生的福利費支出直接計入“管理費用--福利費”科目。 

2、如果以后不再提取福利費,也不保留福利費余額的話,帳務(wù)處理: 

(1)09年1--4月份提取的福利費做紅字沖銷憑證 

借:管理費用--福利費 

貸:應(yīng)付福利費(紅字) 

(2)07年--08年底福利費余額做調(diào)整憑證 

借:應(yīng)付福利費 

貸:利潤分配--未分配利潤  

3、另外,我們用的應(yīng)該算是老制度吧,應(yīng)付工資科目還未做更改。  

(1)現(xiàn)在還可以繼續(xù)使用原企業(yè)會計制度,應(yīng)付工資科目可以不做更改。 

(2)如果打算執(zhí)行新會計準則,建議從新年度建帳開始更改。否則,現(xiàn)在更改會計科目很麻煩。因為,新會計準則將應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目合并改為“應(yīng)付職工薪酬”科目了,同時,還涉及很多會計科目的更改。 

(3)即使現(xiàn)在沒有執(zhí)行新會計準則,福利費也可以不提取。

 

應(yīng)付福利費直接計入未分配利潤

對于企業(yè)會計月末,要對損益類科目進行結(jié)轉(zhuǎn)。涉及的結(jié)轉(zhuǎn)分錄有哪些呢?

  1、結(jié)轉(zhuǎn)各項收入

  借:主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入

      貸:本年利潤

  2、期間費用的結(jié)轉(zhuǎn)

  借:本年利潤

       貸:管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用

  3、成本支出的結(jié)轉(zhuǎn)

  借:本年利潤

      貸:主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外支出

  4、稅金的結(jié)轉(zhuǎn)

  借:本年利潤

      貸:主營業(yè)務(wù)稅金及附加、所得稅

上述文中詳細的講解了企業(yè)準則新舊變更,應(yīng)付福利費直接計入未分配利潤的處理,希望大家可以理解,在現(xiàn)行的新會計準則下,我們通常用的應(yīng)付職工薪酬來處理這些,希望上述內(nèi)容能幫助到大家,想要獲取更多財務(wù)知識的,歡迎大家持續(xù)關(guān)注會計學堂的更新!

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