下列勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有( ).
A: 勞動合同期限
B:勞動報酬
C:補充保險
D:試用期
E:福利待遇
答案解析:
C:補充保險||D:試用期||E:福利待遇
以上這道選擇題主要考察的是以上給的勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有哪些選項所示內容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,以上勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有補充保險、試用期、福利待遇等等.
下列勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有( ).
A: 勞動合同期限
B:勞動報酬
C:補充保險
D:試用期
E:福利待遇
答案解析:
C:補充保險||D:試用期||E:福利待遇
以上這道選擇題主要考察的是以上給的勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有哪些選項所示內容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,以上勞動合同條款中,屬于可以約定條款的有補充保險、試用期、福利待遇等等.
您好,勞動合同的約定條款主要有:試用期、服務期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。但不是必備條款,題目是必備條款。 答
您好,學員,選擇B選項。 答
你好, 服務期與勞動合同期限不是同一法律概念,服務期是勞動合同當事人通過協(xié)商約定的因勞動者獲得特殊的勞動條件,而勞動者為用人單位必須服務的期限,而勞動合同期限是雙方約定的勞動關系存續(xù)期限。二者有著明顯的區(qū)別:(1)一是必備條款,一是可備條款。勞動合同期限是勞動合同的必備條款,而服務期則為勞動合同的可備條款,而且只有在法定情況下才能約定。(2)違反勞動合同期限和服務期的后果不同。在勞動合同期限內雙方尤其是勞動者可以提前解除勞動合同,如果勞動者按照法定條件和程序提前解除勞動合同不需要承擔任何責任;如果是服務期勞動者不能提前解除,否則要承擔相應的責任。 答
因為就是那個企業(yè)這邊他把那個條件改了,對那個勞動者而言,他就不太公平,所以說不同意續(xù)訂也是要支付補償金。 答
您好! ,勞動合同部分必備條款的缺失,不會影響勞動合同的整體效力,對缺失的部分,雙方可以協(xié)商增加,不能協(xié)商的,可按照有關法律規(guī)定執(zhí)行。 答
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