根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于勞動合同可備條款的是（）A 休息、休假 B 服務(wù)期 C 工作時(shí)間 D 合同期限

答： 您好，學(xué)員，選擇B選項(xiàng)。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。該期限為多少日

答： 你好，同學(xué)。 這里是10天，收到裁決書10天內(nèi)

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

無固定期限的勞動合同和以完成一定任務(wù)為期限的合同都是非全日制合同嗎？

答： 這3個(gè)是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個(gè)用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同，仍舊是正式用工，只不過勞動合同截止日期是完成某項(xiàng)工作之后，非全日制用工是無需簽合同的，一般單位都只是前一個(gè)用工協(xié)議，很簡單的大概就是規(guī)定多少錢一個(gè)月，工作內(nèi)容等。