已經(jīng)計提不再發(fā)放的工資怎么處理?

答:企業(yè)計提及發(fā)放工資相關(guān)分錄如下:

1計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

注:計提工資未發(fā),做以上兩步即可;計提后未發(fā)的工資在應(yīng)付職工薪酬的貸方,不做任何賬務(wù)處理.等次月發(fā)放工資再做處理,如下:

3.次月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

上月計提的工資本月未發(fā)怎么處理?

答:按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和稅法的規(guī)定,收入需要支出相配比.工資支出是企業(yè)的一項重要支出,自然需要與當(dāng)期的經(jīng)營活動及收入相對應(yīng).所以一般企業(yè)都需要在每個月末前計提本月應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的工資,從而計入當(dāng)期的成本費用.當(dāng)月計提的工資,一般下月發(fā)放,當(dāng)然也可以就在當(dāng)月發(fā)放.所以你在年底前一定要計提足當(dāng)年應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的工資,但如果你已經(jīng)提前就預(yù)提過了就不能再多提了,假如已經(jīng)多計提了的則需要沖回.按照稅法的規(guī)定,只有符合規(guī)定且實際發(fā)放的工資才能計入成本費用在所得稅前列支,當(dāng)然你當(dāng)月計提的工資,在下月內(nèi)發(fā)放給員工的,應(yīng)當(dāng)算作實際發(fā)放的.

已經(jīng)計提不再發(fā)放的工資怎么處理?上述文章解答了已經(jīng)計提不再發(fā)放的工資怎么處理的相關(guān)問題,除此之外,還對上月計提的工資本月未發(fā)怎么處理的相關(guān)內(nèi)容進行了簡單的闡述.本文僅供參考,感謝閱讀.