好幾個(gè)月的工資一起發(fā)放怎么申報(bào)個(gè)稅

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例》的規(guī)定,個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人.扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表.扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時(shí)繳庫(kù),并專(zhuān)項(xiàng)記載備查. 工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.自2011年9月1日起,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五.

因此,若您企業(yè)一次發(fā)放兩個(gè)月份的工資,應(yīng)該合并到當(dāng)月按照"工資、薪金"所得繳納個(gè)人所得稅.

幾個(gè)月的工資一起發(fā)怎么做會(huì)計(jì)分錄

例子:我們公司經(jīng)常拖欠工資,本來(lái)應(yīng)該一個(gè)月發(fā)一次,他們非要半年發(fā)一次,然后本來(lái)人家月薪4000,算下來(lái)沒(méi)有個(gè)稅,結(jié)果半年發(fā)一次稅一大堆?問(wèn)可不可以分?jǐn)偟矫總€(gè)月來(lái)算?

那具體來(lái)說(shuō)企業(yè)怎么做呢?我們用個(gè)分錄來(lái)看看就知道了,實(shí)際費(fèi)用計(jì)提時(shí)候:

第一個(gè)月計(jì)提

借:費(fèi)用/成本相關(guān)科目 100

貸:應(yīng)付職工薪酬 100

算個(gè)人所得稅,假設(shè)實(shí)際算下來(lái)應(yīng)納稅所得稅額為0.沒(méi)有個(gè)稅,直接零申報(bào)即可.

第二個(gè)月計(jì)提

借:費(fèi)用/成本相關(guān)科目 100

貸:應(yīng)付職工薪酬 100

算個(gè)人所得稅,實(shí)際算下來(lái)應(yīng)納稅所得稅額為0.沒(méi)有個(gè)稅,直接零申報(bào)即可.

等到后期實(shí)際發(fā)放時(shí)候

借:應(yīng)付職工薪酬-工資 200

貸:銀行存款 200

如果在山東,如果你前面計(jì)提工資時(shí)候并未進(jìn)行申報(bào),那么你在實(shí)際發(fā)放時(shí)候合并一算,本身分開(kāi)算沒(méi)有個(gè)稅,合并一算就會(huì)產(chǎn)生個(gè)稅,所以說(shuō),山東省的這種做法就避免了分開(kāi)達(dá)不到免稅額,合并達(dá)到的尷尬,維護(hù)了職工的利益.

實(shí)踐中,會(huì)計(jì)要很清醒意識(shí)到單位工資的發(fā)放制度和發(fā)放情況,提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,需要充分了解地方稅務(wù)局對(duì)這塊的要求和一些政策規(guī)定.

如果你本身工資發(fā)放都混亂的,自己都理不清,后期你就算當(dāng)?shù)赜姓?你可能都沒(méi)法提供相關(guān)資料來(lái)進(jìn)行調(diào)整,最后還是勞動(dòng)人民吃虧.

好幾個(gè)月的工資一起發(fā)放怎么申報(bào)個(gè)稅?如果幾個(gè)月的工資累計(jì)一個(gè)月發(fā)放,不發(fā)工資的月份也要預(yù)提工資并作為已經(jīng)發(fā)放申報(bào)交納個(gè)人所得稅,否則就要視同當(dāng)月工資計(jì)算繳納.大家還有疑問(wèn)的話(huà)可以及時(shí)和會(huì)計(jì)學(xué)堂小編交流.