派遣公司收取員工體檢費(fèi)如何入賬?

如果企業(yè)還需要找員工收回這部分費(fèi)用,則可以在發(fā)生的時(shí)候,計(jì)入到其他應(yīng)收款,從員工工資扣回時(shí),再?zèng)_減其他應(yīng)收款的金額.

員工承擔(dān)的會(huì)計(jì)分錄:

借:其它應(yīng)收款

貸:現(xiàn)金/銀行存款

月底從工資中扣除時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其它應(yīng)收款

如果是企業(yè)支付的體檢費(fèi),可以根據(jù)員工所在部門(mén),計(jì)入到管理費(fèi)用.職工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

支付體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):

借:本年利潤(rùn)

貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員工資如何入賬處理?

首先,事業(yè)單位部門(mén)招聘勞務(wù)派遣人員,是沒(méi)有編制的,而且勞務(wù)派遣人員實(shí)際上是和派遣公司簽合同,而且按照規(guī)定工資也是派遣公司發(fā)放,所以不屬于事業(yè)單位.

因此,對(duì)于事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員工資,則是這樣入賬:

1、付工資:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

2、結(jié)轉(zhuǎn)工資:

借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等等(這個(gè)看勞務(wù)人員是做什么的,具體歸口對(duì)應(yīng)的費(fèi)用)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬,其中包括職工工資、職工獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣性福利等項(xiàng)目.

在會(huì)計(jì)處理中,為了核算各種應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提和支付情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"賬戶(hù),同時(shí)應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付職工薪酬的種類(lèi)設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶(hù),該賬戶(hù)的貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額,借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"派遣公司收取員工體檢費(fèi)如何入賬?"這一提問(wèn)的詳細(xì)解答.員工的體檢費(fèi)用并沒(méi)有規(guī)定一定是公司進(jìn)行支付的,也有讓員工自行支付體檢費(fèi)用.如果說(shuō)派遣公司收取員工體檢費(fèi)的話(huà),入賬參考上述所說(shuō)就行了.