繳納社保費的會計分錄怎么寫?

社保費相關業(yè)務會計處理主要分以下三種情況:

1、計提時:

借:管理費用-社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

2、繳納社保時:

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應付款-社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

3、發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬-工資(應發(fā)數(shù))

貸:其他應付款-社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

社保的計算公式:社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例.

應付職工薪酬會計核算

企業(yè)通過"應付職工薪酬"科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.

"應付職工薪酬"科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算.

公司繳納社保需要先計提嗎?

公司繳納社保是需要先計提的.

公司是否為員工繳納社保是要看地方上"人力資源與勞動保障局"的社保政策規(guī)定的.

其次,如果有規(guī)定說要繳納,那么就一定要按照"《企業(yè)會計準則》第9號----應付職工薪酬"中的第五條規(guī)定進行計提."《企業(yè)會計準則》第9號----應付職工薪酬"中的第五條如下:"企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照本準則第四條的規(guī)定處理."

第四條的規(guī)定是:"企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債".

綜上所述,公司繳納社保需要先計提.

上述的文字內容,就是我們關于"繳納社保費的會計分錄怎么寫?"這一問題的詳細回答.如果要做好繳納社保費的會計分錄,就要按照上面三個步驟來進行操作.注意,我們公司在繳納員工社保之前,我們必須要將社保繳納的費用進行計提處理.