社保，即社會保險，是企業(yè)必須為員工繳納的一項費用。在會計處理中，企業(yè)需要對社保費用進行計提，以反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。計提社保的會計分錄主要涉及到的科目有“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費用”或“制造費用”等。

計提社保的會計分錄一般為：借記“應(yīng)付職工薪酬”或“管理費用”或“制造費用”，貸記“應(yīng)付社會保險費”。這樣的分錄表示企業(yè)應(yīng)付的社保費用增加，同時，企業(yè)的費用也相應(yīng)增加。

具體來說，如果企業(yè)是為職工提供社保，那么在計提社保時，會計分錄應(yīng)該是借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“應(yīng)付社會保險費”。這表示企業(yè)因為為職工提供社保而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬增加，同時，企業(yè)應(yīng)付的社保費用也增加。

如果企業(yè)是將社保費用計入管理費用或制造費用，那么在計提社保時，會計分錄應(yīng)該是借記“管理費用”或“制造費用”，貸記“應(yīng)付社會保險費”。這表示企業(yè)的管理費用或制造費用因為社保費用的增加而增加，同時，企業(yè)應(yīng)付的社保費用也增加。

拓展知識：社保費用的計提通常是根據(jù)企業(yè)的實際情況和相關(guān)政策來確定的。在中國，企業(yè)需要按照國家規(guī)定的比例為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等五險。這些保險費用的繳納比例和基數(shù)都是由政府規(guī)定的，企業(yè)需要根據(jù)這些規(guī)定計算出應(yīng)繳納的社保費用，并在會計處理中進行計提。