職工教育經(jīng)費扣除比例

職工教育經(jīng)費扣除比例主要如下:

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

2、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.

3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

法律依據(jù):

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

第四十一條

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.

第四十二條

除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

職工教育經(jīng)費是什么

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用.單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費.

企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司(包括施工企業(yè)),可在工資總額2.5-8%的范圍內(nèi)掌握開支,直接列入生產(chǎn)成本(流通費).如有不足,其不足部分,屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)學(xué)習(xí)費用的,可直接在成本中列支.

以上詳細介紹了職工教育經(jīng)費扣除比例是多少,也介紹了職工教育經(jīng)費是什么.作為一名單位的財務(wù)人員,需要特別清楚,職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額的2.5%的部分是允許扣除的,超出的部分準(zhǔn)予在以后納稅年度內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)扣除,所以扣除的比例應(yīng)該是2.5%.