社保個人部分計入費用會計分錄怎么寫?
計提時:
借:管理費用-工資
代: 應付職工薪酬-工資
發(fā)工資:
借:應付職工薪酬
代:其他應收款-個人部分
現(xiàn)金/銀行存款
交社保:
借:管理費用-社保(企業(yè)部分)
其他應收款—社保(個人部分)
代:銀行存款
公司承擔社保個人部分怎么做會計分錄?
首先要確定個人的崗位:工人計入生產(chǎn)成本、銷售計入銷售成本、車間管理計入制造費用、其他計入管理費用
應當貸記:應付職工薪酬—福利費用(只有法定公家交的和個人部分自負的才能計入社會保險)
實際上要做兩個分錄,一個是代扣代繳個人交社保部分,一個是公司以福利形式發(fā)放給個人與個人自交金額相等的福利的分錄。
個人要交的部分就是個人交,其他的是福利。如果制度話公司全付,每月都這樣,會被認為上述違規(guī)外,還有謊報稅收基數(shù),也是逃稅行為。就是說稅務局認為職工的收入增加了,交?;鶖?shù)不對。所以,就是福利也不建議,用報銷額度吧(話費等),但是無法全抵消。額度也沒18%,現(xiàn)在好像是22%這么高了。直接拿發(fā)票頂才能全規(guī)避。
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