勞動保護費稅前列支的標準是什么?

勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：

1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

2、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內按實列支。

3、對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。

4、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除

勞動保護費計入什么科目?

勞動保護費不屬于應付職工薪酬，是管理費用核算范疇，勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。

應該根據(jù)所屬部門來規(guī)入到不同費用。

車間發(fā)生的計入制造費用-勞保費

管理人員發(fā)生的計入管理費用-勞保費

銷售人員發(fā)生的計入銷售費用-勞保費

應付職工薪酬 包括哪些內容----------新會計準則下，應付職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。

(二)職工福利費。

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

(四)住房公積金。

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償。

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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