2018年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法與案例

(1)先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”(包括三費(fèi)一金)后的余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

(2)將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅

如當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)

如當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)

6. 取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并計(jì)稅

案例

小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：　　1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元　　2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元　　當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元　　由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。

年薪工資，每個(gè)月要發(fā)放一部分，剩下的放在年底做為年終獎(jiǎng)一并發(fā)放，可以通過(guò)計(jì)算來(lái)把個(gè)稅繳納降到最小。員工最在乎的是稅后到手的工資有多少，落在自己口袋的錢才是直正的收入，不一樣的發(fā)放方案，個(gè)稅繳納也就有所不同，起碼不能讓年終獎(jiǎng)金額落入“盲區(qū)”中。

假如年終獎(jiǎng)碰巧進(jìn)入“盲區(qū)”之中，我們提前知道后，就可以想辦法把這個(gè)“損人不利己”年終獎(jiǎng)拆分一下，拿出一部分金額放在前一個(gè)月或是后一個(gè)月，當(dāng)做普通的獎(jiǎng)金合并到工資中發(fā)放，這樣員工的收入就會(huì)明顯增多會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的。

個(gè)稅計(jì)算，其實(shí)很簡(jiǎn)單的，公式是死的，給定金額就能計(jì)算出相應(yīng)的個(gè)稅，那只有靈活運(yùn)用個(gè)稅規(guī)則，才能進(jìn)行個(gè)稅籌劃，省錢節(jié)稅才是硬道理，這個(gè)年終獎(jiǎng)發(fā)放處理效果一般都很明示，立竿見(jiàn)影。

2018年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法與案例，年終獎(jiǎng)金作為一年工作成就的獎(jiǎng)勵(lì)，和一般的工資以及其他獎(jiǎng)金的個(gè)稅算法都有不同，讀了本文了解這點(diǎn)應(yīng)該不難。