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工資條是企業(yè)在發(fā)放員工工資時,給員工提供的工資發(fā)放憑證,一般是由會計核算并發(fā)放的.工資條中有一項關于競業(yè)補償費,它存在的目的是為了避免企業(yè)員工在離職后,將企業(yè)的商業(yè)機密出賣給同行業(yè)的競爭者.接下來就讓會計學堂的小編帶大家來了解一下,工資條里可以有競業(yè)補償費嗎?

發(fā)票可以報銷是根據它自身的性質以及企業(yè)制度來決定的,有的企業(yè)可以報銷,而有的企業(yè)不可以報銷.企業(yè)會計在報銷發(fā)票過程中是需要原始發(fā)票作為報銷憑證的,但是如果發(fā)票丟失應該如何報銷呢?會計又應該如何處理代替發(fā)票呢?接下來就讓會計學堂的小編帶大家來了解一下,代替發(fā)票如何報銷費用?

發(fā)票的處理一定不會陌生,這是我們日常工作里面經常要用到的,那么沒有發(fā)票能確認成本嗎?有很多人對成本卻的處理不了解,所以遇到的時候不知道怎么處理,小編將圍繞這個問題來展開講解,大家一起來看看下文!

我們知道企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務,對其經營所得依法繳納的各種稅費.應交稅費為什么在借方,小編根據這個知識點整理了相關資料,不知道的朋友跟著會計學堂小編一起看看下文的詳細介紹吧!希望對你有所幫助.

黨務培訓開具的屬于增值稅發(fā)票,大家都知道增值稅發(fā)票是由商業(yè)實物憑證的作用的,同時是給一般納稅人使用的.增值稅發(fā)票經過認證之后可以在申報時作為進項稅額進行抵扣.那么黨務培訓發(fā)票能抵扣嗎?會計學堂小編通過本文為您解答,希望能為您解惑.

工資是指個人通過勞動從雇傭者那里獲得的報酬,公司發(fā)放的底薪、績效、補貼、年終獎等等都屬于工資,那么工資一般按多少天計算?工資并不是按照實際出勤天數來計算的,比如你一個月上22天班,其實也不應該按照22天計算,本次會計學堂小編就來為你解答這個問題.

我們在申報的時候,有按月申報的,也有按季度申報的,9月填的財務報表是季度報表嗎這個問題所說的九月申報,要具體看是申報什么,比如所得稅就是按季度申報,增值稅按月申報.詳細的解答會計學堂整理如下,歡迎閱讀.

說到承包費,有很多類型,比如下文中會說到的四種類型,會計學堂會針對這四種類型的承包費來講解具體的承包費如何繳納增值稅,它們有不同的稅率,按照這些稅率繳納.此外還有拓展的承包費分錄,感興趣的朋友不妨看看.

不管是什么企業(yè)都會有一個正常的人員變動問題,因為只有不斷的注入新鮮血液,才能不斷改革創(chuàng)新進步,人員也只有更換環(huán)境才能有新的活力,那離職人員個稅申報如何處理?對此感興趣的小伙伴可以查看下文詳情內容,歡迎閱讀!

個稅中包含了好幾種項目,如果是公司員工的話,就按照工資薪金計征個人所得稅,如果既有工資薪金又有其他勞務報酬所得,就一起算,填在綜合所得里面,會計學堂的小編在下文具體為大家講解綜合所得申報工資薪金怎么填.

發(fā)票遵從真實性,應當依據真實的業(yè)務發(fā)生而開具發(fā)票,而發(fā)票與實際消費情況說明不符怎么處理?這可能有虛開發(fā)票的嫌疑,虛開發(fā)票是違法行為,當我們收到這樣的發(fā)票,應該退回要求重開,具體的內容會計學堂整理如下.

對于一個行業(yè)的制度準則來說,是需要根據環(huán)境的變化來不斷改革的,新會計準則頒布之后,大家發(fā)現一個新的變化就是?新增加了一個科目其他收益科目,那軟件里沒有其他收益科目怎么辦?為了解答大家的疑問小編整理的相關內容,希望下文對大家有所幫助.

關于商品虧損賣出稅務有沒有風險?其實只要是符合實際情況,是企業(yè)真實的經營活動,那么就不會產生稅務風險,但是如果人為調賬以此避稅,那么稅務局是會查到的,針對這內容,會計學堂在下文舉了一個例子,大家可以參考看看.

不管是什么行業(yè)都會要開票,每個行業(yè)的開票稅率都是不一樣的,如果是企業(yè)的話,財務人員一般都是經過系統(tǒng)學習訓練的,但是對于個體戶來講很多都是老板自己開,所以很多就不清楚,那玻璃纖維網格布開票稅率多少?大家實在不清楚的話,可點擊下文繼續(xù)了解.

一般企業(yè)都會產生一定的銷售額,那么作為會計從業(yè)人員大家知道,一般所說的銷售額是含稅還是不含稅?很多會計新手們應該不太明白,都是這個知識點其實并不難哦,根據上面這些問題,我們會計學堂網站的小編老師整理了下文,希望對你有所幫助,下面大家和小編一起去看看吧!